IBN – Sociaal ondernemen

IBN – Sociaal ondernemen

Van werkvoorziening naar carrière

Bij innovatie denk je misschien niet meteen aan de sociale werkvoorziening. Daar wordt vooral ‘traditioneel’ werk gedaan, zoals inpakken, assembleren en schoonmaken. Toch?

IBN – Integrale Bedrijven Noordoost-Brabant – laat zien dat ook de sociale sector met z’n tijd meegaat. Het bedrijf omarmt technologie en zoekt constant naar nieuwe, toekomstbestendige carrièrepaden voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. We spreken Marko Terpstra, interim-directeur arbeidsintegratie bij IBN, over hoe je als sociale onderneming relevant blijft in tijden van razendsnelle automatisering.

IBN heeft vijf vestigingen, verdeeld over Oss, Veghel, Cuijk, Uden en Schaijk. In tegenstelling tot wat veel mensen denken, worden hier niet alleen potjes jam en stroopwafels ingepakt.

Marko: “Voor de goede orde: inpakken en etiketten plakken doen we ook. Het is onmisbaar werk waar veel medewerkers plezier in hebben. Wat buitenstaanders vaak verrast, is dat we daarnaast de grootste stekjeskwekerij van de Benelux hebben, een succesvolle productielijn hebben die dagelijks zo’n 20.000 automatten oplevert, en een bedrijfsonderdeel dat high-end designlampen, espressomachines en elektrische scooters in elkaar zet. Ook hebben we een facilitair bedrijf dat catering-, schoonmaak-en groenvoorzieningsdiensten levert en vergaderruimtes verhuurt. En we detacheren: op dit moment zo’n 1.000 medewerkers bij allerlei bedrijven in de regio.”

“Onze medewerkers in de groenvoorziening hebben tegenwoordig tablets bij zich. Ze maken foto’s en voeren onderhoudsgegevens in. Vroeger zat die kennis alleen in hun hoofd, nu komt alle informatie integraal in ons systeem terecht.”

Serieus werk

IBN doet dus ontzettend veel, en het gaat altijd om concurrerend werk.

Marko:“We verwachten van onze mensen dat ze een wezenlijke bijdrage leveren aan het bedrijf. We houden rekening met hun beperking, maar kijken zo snel mogelijk naar wat iemand wel kan. Dat noemen we volwaardigheid. Uiteindelijk hebben wij daar net zo veel aan als onze medewerkers, die liever ook niet de hele dag met hun beperking bezig zijn. Iedereen heeft talent. Met deze instelling hebben we heel wat ‘serieuze’ opdrachtgevers aan ons weten te binden. Designlabels Moooi en Graypants bijvoorbeeld, maar ook Kees van der Westen van de high-end koffiemachines en Electric Dutchman, dat elektrische scooters ontwerpt. En niet te vergeten: onze matten liggen in praktisch alle automerken.”

Geen wedstrijd naar de bodem

Hoewel IBN ontzettend veel verschillende dingen doet, hebben alle activiteiten één ding gemeen: het gaat vooral om handwerk. Volgens de Oeso zijn dat nou net de banen die robots als eerste zullen overnemen. De ontwikkeling is al gaande: productie- en assemblagebedrijven zetten vol in op automatisering, waardoor ze tegen lagere kosten veel meer kunnen leveren. Wat betekent dat voor de positie van IBN?

Marko: “We snappen heel goed dat we geen kans maken in een race to the bottom. Daarom werken we vooral met opdrachtgevers die duurzame productie en eerlijke arbeidsomstandigheden belangrijk vinden, en zich niet op goedkope productie richten. Op de dozen van Graypants staat nu prominent: ‘Handmade in Veghel’. Voor hen is het een manier om zich te onderscheiden.”

Zelfs de groenvoorziening wordt tech

Werken met zorgvuldig geselecteerde opdrachtgevers is niet de enige manier waarop IBN zich klaarmaakt voor de toekomst. Het bedrijf past zelf ook nieuwe technologieën toe, waarbij ze onder andere gebruikmaken van de nieuwe BI-processen die Broad Horizon (voormalig Abecon) heeft aangelegd. Deze scheppen nieuwe mogelijkheden om met data aan de slag te gaan.

Marko: “Onze medewerkers in de groenvoorziening hebben tegenwoordig tablets bij zich. Ze maken foto’s en voeren onderhoudsgegevens in. Vroeger zat die kennis alleen in hun hoofd, nu komt alle informatie integraal in ons systeem terecht. Op dit moment gebruiken we deze data alleen om onze teams aan te sturen, maar stel je voor dat we ze zouden delen met de gemeenten waarin we actief zijn. Dan zouden we beleidsmakers kunnen helpen bij de ontwikkeling van lokaal groenbeleid.”

Carrière kansen in de ICT

Nieuw bij IBN is ook de werkleerlijn ICT. Een werk- leerlijn is een traject waarin deelnemers werken en leren tegelijk, met als garantie dat ze na afloop kunnen doorstromen in een baan bij IBN of een reguliere werkgever. De behoefte hieraan was groot, merkte Marko: “Veel jongeren willen graag in de ICT aan de slag, maar niet iedereen kan zich zelfstandig redden bij een startup of IT-bedrijf.

Daarom hebben we een traject opgezet waarin deelnemers in de praktijk leren hoe je webshops en Apple-apps bouwt. Een ander specialisme is gecertificeerd testen: volgens vaste methodes nieuwe software op de proef stellen, zodat de zwakke plekken van het systeem boven water komen. Met deze werkleerlijn bieden we mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt perspectieven in een snelgroeiende en toekomstgerichte sector.”

Sneller matchen dankzij data delen

Tot slot ziet Marko kansen voor innovatie in de matching tussen kandidaten en een geschikte baan.

Marko: “Sinds in 2015 de participatiewet is ingegaan, komen nieuwe medewerkers vaak via gemeenten bij ons binnen. Dat gebeurt meestal op het moment dat iemand al een werkbehoefte heeft: een kandidaat is klaar met school, gedeeltelijk arbeidsongeschikt verklaard of zit door een andere oorzaak thuis. De matching begint vaak pas als de gemeente een kandidaat bij ons aanmeldt. Zonde, want dat kan eerder: vaak kun je goed voorspel len dat iemand binnenkort in de participatiewet komt. Als wij deze data met gemeenten zouden kunnen delen – uiteraard binnen de mogelijkheden van de privacywetgeving – dan zouden we veel proactiever op zoek kunnen gaan naar geschikte carrièrepaden. Technologie gaat ons daar zeker bij helpen. En daar kunnen we een hoop mensen blij mee maken!”

Wil je na het lezen van deze klantcase meer informatie over onze oplossingen? Neem dan contact met ons op. Wij kijken graag wat het beste aansluit bij jouw organisatie.

 

Blijf op de hoogte

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van trends, inspirerende klantverhalen en events.